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就業規則診断メールフォーム

就業規則全般
についてお聞きします *
就業規則は毎年必ず見直していますか？
パートタイマー用就業規則はありますか？
嘱託社員(契約社員）用就業規則はありますか？
育児・介護休業に関する規定はありますか？
就業規則において、休職・復職に関して規定していますか？
試用期間について就業規則等で規定していますか？
就業規則で人事異動・配置転換・出向について規定していますか？
従業員に対し、退職後も含め、守秘義務について就業規則で規定していますか？
従業員に対する損害賠償について就業規則で規定していますか？
マイカー通勤や車両借り上げ、社有車管理について規定していますか？
経営方針などを就業規則に織り込んでいますか?
↑該当すればチェック
労働時間・
休憩・休日・休暇
についてお聞きします *
１日の所定労働時間は８時間以内ですか？
１週間に４０時間を超える労働はありますか？
就業規則に「始業及び終業の時刻」を記載していますか？
休憩時間を全労働者に一斉に与えていますか？
就業規則で１週少なくとも１日または４週４日の休日を与えるよう規定していますか？
↑該当すればチェック
賃金・賞与・退職金
についてお聞きします *
遅刻早退などによる賃金カットを15分や30分単位としていますか？
時間外労働をを15分や30分単位としていますか？
賞与の支給対象者を就業規則で明確に規定していますか？
退職金は支給していますか？
退職金の支給について、就業規則等で明確になっていますか？
↑該当すればチェック
懲戒・解雇
についてお聞きします *
服務規程は就業規則に具体的に記載していますか？
セクハラ防止に関して就業規則で規定していますか？
懲戒事由について、就業規則で具体的に規定していますか？
降級・降格規定がありますか？
解雇事由について、就業規則で具体的に規定していますか？
↑該当すればチェック
高年齢者の定年延長
についてお聞きします *
高年齢者の定年延長又は再雇用を実施していますか？
就業規則に「退職に関する事項」を記載していますか？
基準をクリアする社員のみ再雇用する制度がありますか？
選抜基準を決めるために労働者の過半数代表者との協議を実施していますか？
↑該当すればチェック
明示・周知・届出
についてお聞きします *
労働条件は書面で明示していますか？
３６協定を労働基準監督署に届け出ていますか？
就業規則は従業員に周知させていますか？
就業規則は労働基準監督署に届け出ていますか？
定期健康診断結果報告書を届け出ていますか？(常時50人以上の従業員を使用する事業所）
↑該当すればチェック
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