■顧問契約をおすすめしたい事業所

・ 最近、労務問題が発生したところ
・ 社会保険・労働保険に新規加入されたところ
・ 労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所から、問い合わせや指導が多いところ
・ 社長・経営者が、給与計算をしていたり、書類作成をしているところ
・ 給与計算業務をアウトソーシングで検討中の事業所
《社会保険労務士》顧問契約の必要度を無料診断

採用・配置転換等についてお聞きします
求人の予定がある
試用期間中の社員の採用決定で迷っている
正社員から、派遣・パート等に切り替えていきたい
従業員の配置転換をよく行っている
従業員の配置転換はあまり行っていない
出向社員の計画がある
会社の組織を変えていきたい
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退職・解雇等についてお聞きします
団魂世代の退職を真近に控えている
最近重要ポストの人材が欠け困っている
退職金の支給で困っている
定年年齢の延長を考えている
高年齢者の再雇用を考えている
解雇したい従業員がいる
最近従業員を解雇した
↑該当項目にチェック
人材育成についてお聞きします
職業能力評価を実施している
人材育成を実施している
非正社員にも正社員同様,平等に人材育成を実施している
人材育成を実施する時間がない
指導する人材が不足している
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経費節約等についてお聞きします
合法的に節税対策を実施している
社会保険料を何とか削減したい
助成金を必要に応じて活用している
助成金の活用方法があまり解からない
顧問契約はなるべく控え、経費の節約を実施している
効率的な人員配置を徹底し総人件費の削減を行っている
↑該当項目にチェック
従業員満足度・顧客満足度についてお聞きします
顧客満足度（CS)のアンケート等を実施している
従業員と接する機会が多い方だ
従業員と接する機会がほとんどない
社長自ら現場の視察を実施している
社長自ら現場の視察をする機会が殆どない
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服務規律・労働トラブル等についてお聞きします
最近労働トラブルが発生した
セクハラ、パワハラ問題が発生している
問題社員を何とかしたい
残業を拒む社員がいる
だらだらと働き居残りする社員がいる
就業規則に服務規律が具体的に明記されている
情報管理規定が具体的に明記されている
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安全衛生についてお聞きします
毎朝の清掃は日課として必ず実施している
不要な物は早期に撤去することが指示徹底されている
定期健康診断を受診しない者には受診を促している
最近労働災害等が発生した
安全衛生管理規定を徹底させている
法律で定められた安全衛生教育等が完全である
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労働時間・休暇・休日等についてお聞きします
年間休日、労働時間等を調整したい
変形労働時間制を採用する計画がある
専門業務型、企画業務型裁量労働制を導入していきたい
年次有給休暇の取得率を上げたい
年次有給休暇の請求があったが人員が回らない
育児休業・介護休業取得者予定者がいる
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給与計算について
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