現在の景気低迷の長期化、また今後の高齢化や女性の社会進出、産業構造の転換や技術革新が急速に進む状況の中で労働省を中心として、事業主に対する雇用維持・支援等の為の助成金の充実が図られています。しかしこれらは何れも事業主の自己申請により支給され、また一般的にどの様な助成金があるのかが知られていない為にせっかくのチャンスを逃してはいないでしょうか。

 そこで今回、「自社ではどの様な助成金が取得可能であるのか」を簡単なアンケートにお答頂くだけで、自社で取得出来る可能性の高い助成金をご提案させていただきます。みなさまにこの無料診断チェックシートを利用していただいて、助成金取得の機会損失をなくして頂くことが出来れば幸いです。

〜夕陽丘ブレイン経営労務事務所〜 山田 武志

助成金獲得可能性無料診断

【質問1】
常時雇用する従業員数をお聞かせください *
10人未満
10人〜100人未満
100人〜300人
301人以上
【質問2】
雇用保険に加入していますか *
加入している
加入していない
【質問3】
60歳以上65歳未満の従業員についてお聞きします *
1年以上雇用保険に加入している人がいる。
雇用保険に加入して1年未満の人はいる
雇用保険に加入している人はいない
60歳以上の従業員はいない
【質問4】
従業員の雇い入れ計画についてお聞きします *
新たに従業員を雇い入れる予定があります
従業員を雇い入れる予定はありません
【質問5】
新規に雇い入れる従業員として右の欄のうち可能性のある人があれば選んでください
60歳以上の人
母子家庭の母親
身体障害者
35歳未満の人
複数回答可
【質問6】
貴社の定年年齢についてお聞かせください *
60歳定年
65歳定年
70歳定年
その他(定年年齢なし等)
【質問7】
創業・分社化と異業種進出の計画はありますか *
創業・分社化の計画があります
異業種進出の計画があります
現在のところどちらの計画もありません
【質問8】
専門家を雇い入れる計画について *
業種拡大のために、専門家を雇い入れる予定がある
専門家を雇い入れる予定はありません
【質問9】
育児休業(1歳までの子を養育するための休業)についてお聞きします *
現在育児休業取得中の従業員がいる
現在のところはいないが予定者はいる
予定者はいない
複数回答可
【質問10】
短時間勤務適用者(3歳までの子を養育するための短時間勤務)についてお聞きします *
育児のために6ヶ月以上の短時間勤務従業員がいる
現在のところはいないが予定者はいる
予定者はいない
複数選択可
【質問11】
雇用の調整計画についてお聞きします *
従業員を一時的に休業させる予定がある
従業員を一時的に出向させる予定がある
従業員に教育訓練を受講させる予定がある
複数選択可
【質問12】
就業規則についてお聞きします *
就業規則は既に作成し労働基準監督署に届けている
作成しているが労働基準監督署への届出はしていない
就業規則はまだ作成していないが作成する予定はある
就業規則の作成は予定していない
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